追求創新 追求卓越
精神激勵和物質激勵并重 讓優秀員工得到崇高的榮譽和較好的報酬 項目績效獎金制度和股票激勵制度
橫向以產品研發為主軸 縱向以專業業務為主軸
引導和創造內部競爭機制,通過內部競爭激發創新,提升產品的質量 優勝劣汰,對各個層級的員工進行考核,淘汰不合格的員工,使公司始終保持強烈的進取精神和活力